Mujeres 2026

Ella no sólo plasma identidad y personalidad en las unidades, también crea convivencia y reconocimiento de la labor de los operadores.

Para esta resiliente y apasionada conductora la responsabilidad, disciplina y amor por el autotransporte son la clave para hacer un camino en la industria.

Para la creadora del Truck Fest Toluca, dignificar y humanizar la profesión del operador son la clave que mueve al sector.

La Directora del CECATI Manzanillo destaca el carácter estratégico del autotransporte; por ello impulsa su profesionalización.

La directiva ha desarrollado un estilo de liderazgo efectivo que trasciende cualquier consideración de género.

Con casi 30 años de experiencia, ha sido una figura clave en la industria, impulsando la inclusión y la atracción de inversiones desde el Clúster Automotriz Metropolitano.

Para la Directora de Cadena de Suministro para México y Latinoamérica en Sloan, entender la operación diaria le dio una perspectiva que hoy considera su mayor fortaleza: diseñar estrategias desde la realidad operativa.

La directiva reconoce que sus logros son el resultado de la confianza y apoyo de sus jefes y colaboradores.

La experta señala que ser un talento femenino en una industria mayoritariamente masculina requiere construir una credibilidad con resultados.

La directiva destaca que el talento femenino aporta muchísimo valor a las empresas.

Con 40 años de trayectoria en el autotransporte, ha dedicado su vida a la formación de talento al volante, impulsando la profesionalización del sector.

Entre 2021 y 2025 ha graduado a 180 operadores y acompañado la formación de seis mujeres conductoras, con la firme creencia de que la capacitación es una inversión estratégica.

En su trayectoria laboral, por el simple hecho de ser mujer, le negaron oportunidades; ahora es diferente gracias a las mujeres constructoras de equidad.

La Directora General de Matson Logistics defiende que el éxito no lo define el género de una persona; sino que lo determina cada uno.

La empresaria es experta en reglamentación para el autotransporte internacional de carga y tiene un amplio enfoque en crear oportunidades.

La disciplina, el compromiso y el amor por el autotransporte son la piedra angular de su visión y del Grupo que lidera.

Desde la AMDA analiza las tendencias del mercado automotor y convierte cifras en decisiones estratégicas.

A lo largo de dos décadas ha trabajado para abrir oportunidades a empresas mexicanas y derribar barreras que aún limitan el liderazgo femenino.

Su historia confirma que cuando el talento femenino ocupa espacios estratégicos en las organizaciones, fortalece la estructura, humaniza la gestión y proyecta nuevas posibilidades para el sector.

La directiva considera que el sector requiere una cultura más abierta que genere espacios para mujeres con perfiles analíticos, tecnológicos y de gestión.

Se trata de una profesional apasionada por cambiar el discurso y comunicar a la sociedad lo que es y no es este sector.

El cobijo de su padre, el apoyo de su esposo y, ahora, la confianza de la sociedad, han permitido que esta joven empresaria haya llevado la agenda desde el ámbito de su oficina al Congreso local.

Tras la pandemia, la joven chiapaneca encontró en el autotransporte su vocación y lideró el crecimiento de la empresa familiar.

La Delegada de la CANACAR en el Puerto de Veracruz cuenta que su historia estuvo llena de dudas y zozobra, pero que ese sentimiento fue el que la impulsó.

Una profesional convencida de que el conocimiento brinda herramientas asertivas para tomar decisiones, una premisa que hoy comparte con el sector en su rol de funcionaria federal.

Con una década de experiencia en transporte y logística, impulsa el crecimiento de la compañía familiar con temple y visión estratégica.