Mujeres 2025

Con la misión de generar un impacto positivo en la vida de 10,000 colaboradores, ella trabaja todos los días para lograr un óptimo balance en todas las áreas de su vida.

Con metas claras, disciplina y pasión por su labor, ella busca dejar huella en todo lo que hace.

La directiva ha visto un crecimiento en la participación de mujeres en iniciativas clave de PACCAR México.

Con 25 años de trayectoria, se convirtió en una de las primeras ingenieras en abrirse paso en Cummins México. 

A lo largo de una década en la industria automotriz, está convencida de que la preparación y la confianza en sí misma son clave para cumplir sus metas.

Con 25 años de trayectoria en la industria automotriz, busca nuevos desafíos para demostrar su pasión por la satisfacción del cliente.

La Gerente Administrativa de Mexicolven señaló que la clave para abrirse camino en esta industria es demostrar el talento y crear sus oportunidades.

La Gerente de Marketing y Comunicación de Scania México considera que falta mucho por hacer en materia de género, aunque hay avances.

En sus más de 30 años de experiencia, ha sido pionera en diversos cargos en esta industria, e incluso ha sido un exitoso talento de exportación.

La Directora de Autotransportes Romedu promueve que el autotransporte mexicano sea reconocido a nivel internacional como un socio de negocios serio.

La encargada de Responsabilidad Social de Sociedad Cooperativa Cuauhtémoc, compartió parte de su trayectoria en el autotransporte, empezando por el trato con los conductores.

La empatía de la Gerente de Recursos Humanos de Autotransportes Pilot le da la clave para formar equipos sólidos e integrar a más mujeres en el sector.

La Directora Jurídica y de Relaciones Gubernamentales de Estafeta Mexicana invita a las mujeres a sentirse vulnerables, a dejarse guiar y enfrentar lo desconocido. 

La abogada especialista en Comercio Exterior en Casaduana afirma que las oportunidades llegan para aprovecharse y, para ello, hay que estar preparados.

Su historia y la de Transportes LG es un ejemplo de perseverancia, liderazgo femenino, amor por los camiones y trabajo en equipo.

Destaca que el liderazgo femenino sigue ganando terreno en el transporte y la logística, pero considera que aún queda trabajo pendiente.

Bajo su liderazgo, el grupo ha avanzado significativamente en la inclusión de mujeres en distintas áreas operativas y administrativas.

La directiva se ha ganado la confianza de muchos empresarios, quienes ven en ella a un aliado gracias a su empatía y conocimiento del sector.

Luego de aprender y crecer en una agencia aduanal y en una división de transporte, esta joven mujer fundó su empresa junto con un socio.

En 2024 asumió quizá el mayor reto de su vida profesional: presidir la Asociación Nacional de Transportadoras Turísticas.

Con su labor a lo largo de 25 años en la ENA, ha tenido la oportunidad de capacitar a más de 40,000 operadores y 8,000 instructores.

La Presidenta del Comité Juvenil de Canacar insta a romper con estereotipos y actuar desde cada trinchera de las empresas para avanzar hacia una industria más profesional.

La primera mujer en dirigir la AMF, considera que el ferrocarril está en un momento clave de transformación y, por ello, en esta industria la inclusión no debe ser sólo un discurso, sino una acción concreta.

Ella es bisnieta del fundador de Mudanzas Balderas, y antes de sumarse a las filas de la empresa tuvo que estudiar, viajar, conocer y experimentar el mundo.

La directiva considera que la diversidad en un equipo puede marcar la diferencia en la eficiencia y el éxito.

La directiva se pronunció porque todos adopten la misión de promover un entorno equitativo para todos y dejar los prejuicios.