Teniendo como aliados a Grupo PASA, Autotransportes Pilot, y el Instituto de Capacitación para el Trabajo de San Luis Potosí (ICAT), Scania México graduó a la séptima generación de «Conductoras Scania», programa que fomenta la profesionalización de mujeres operadoras del autotransporte.

Una decena de mujeres fueron las que se graduaron en esta séptima generación, con lo que el programa llega a 72 mujeres operadoras que han salido de este proyecto desde 2022, con lo que se consolida como una respuesta concreta al déficit de operadores y como una vía de inclusión y movilidad económica para mujeres interesadas en desarrollarse en la industria del transporte pesado.

Alejandro Mondragón, Presidente y CEO de Scania México, comentó: «Con Conductoras Scania confirmamos que el transporte de carga puede ser más competitivo precisamente porque es más incluyente. No solo formamos operadoras; ayudamos a que más mujeres se integren a una industria clave para la economía y a que las flotas de nuestros clientes cuenten con talento calificado».

Cabe mencionar que, en las primeras seis generaciones se capacitaron 62 participantes, y ocho de cada diez ya trabajan en empresas de transporte, muchas de ellas contratadas en menos de un mes tras graduarse.

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Aliados felicitan a las graduadas

Para la séptima generación de Conductoras Scania, la marca sueca tuvo como aliados a Grupo PASA, Autotransportes Pilot, y el ICAT, integrando a los distintos actores de la cadena del transporte para que la capacitación se traduzca en empleo y en más camiones en operación.

«Cada graduada representa una diferencia real en la operación de las flotas de nuestros clientes: más disponibilidad de unidades, más seguridad en carretera y mayor profesionalización del oficio de conducir un camión. Su esfuerzo se traduce en productividad para la industria», afirmó Jorge Navarro, Director de Trucks y Power Solutions en Scania México.

Por su parte, Mariana García, Gerente de Entrenamiento Técnico de Grupo PASA para México y LATAM destacó: «Se necesitan más mujeres como ustedes, como yo y como todas las que estamos aquí. Cuando un día sus hijos les pregunten: ´mamá qué hiciste para hacer este mundo mejor´ ustedes con toda la certeza les puedan contestar: ´yo hice mi parte, pero la hice muy bien´, porque aquí venimos a hacer las cosas bien; ustedes lo han demostrado. Gracias por permitirnos ser parte de este camino que, como dice nuestro director general, de aquí en adelante no hay reversa, sólo hacia arriba y hacia adelante».

Para Estefanía García, Gerente de Recursos Humanos Autotransportes Pilot, en el sector hay sororidad: «Dieron un primer paso para formar parte de esta industria que, como se ha comentado, siempre ha sido de hombres; felicidades por formar parte de estas 72 mujeres que tomaron la capacitación de Scania. Va a ser un proceso difícil y largo, pero no se desesperen, no están solas, hay toda una red de apoyo detrás de ustedes».

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Respuesta al déficit de operadores

Conductoras Scania es un esfuerzo para afrontar el déficit de operadores del autotransporte, problema que, para México, supone un déficit de decenas de miles de conductores de camiones, lo que representa unidades paradas, retrasos en entregas y pérdidas económicas estimadas en hasta 1,500 millones de pesos al año por mayores costos operativos y baja utilización de flota.

Ante este panorama y en el marco de la graduación, Leonardo Gómez,¨Presidente Ejecutivo de la Asociación Nacional de Transporte Privado (ANTP), destacó la importancia de la fuerza, seguridad y excelencia que representan las mujeres para el sector: «Todas las graduadas inspiran a otras mujeres, apoyan a sus familias y abren un camino más amplio para quienes vienen detrás de ellas. Una empresa inclusiva es más innovadora y humana. Gracias por recordarnos que cuando una mujer toma el volante, también toma el impulso hacia el futuro de este sector. En ANTP, les damos nuestro reconocimiento y les agradecemos por su valentía y su esfuerzo».

En ese sentido, Conductoras Scania ofrece un plan de estudios con 196 horas teóricas y prácticas en conducción segura y eficiente de camiones de carga, mecánica básica y mantenimiento, impartido en coordinación con instituciones como los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecati) y los Institutos de Capacitación para el Trabajo (ICAT), además de la instrucción en patio de maniobras a cargo de master drivers de Scania.

Conductoras Scania es una iniciativa de equidad de género enfocada en la formación de mujeres operadoras de camiones de carga, lanzada por Scania en Argentina en 2019 y en México en 2022.

“El déficit de operadores no se resuelve solo con más vacantes, sino con programas serios de formación. Conductoras Scania demuestra que cuando fabricantes, empresas de transporte, asociaciones y centros de capacitación se unen, el talento de las mujeres se convierte en parte de la solución para mantener el movimiento de mercancías en México», concluyó Rodolfo Hernández, Gerente de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad de Scania México.

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