Recurso Confiable

La capacitación interna se consolida como una estrategia clave para profesionalizar al operador y fortalecer la seguridad en el autotransporte.

Aspectos como el estrés, la fatiga y el aislamiento son lo que los que mayormente inciden en la adecuada salud mental de los operadores.

Expertos reunidos por #SoyLogístico destacaron la importancia de garantizar la calidad de la información utilizada para dar ese salto hacia la predictibilidad.

Las empresas no sólo deben cuidar los aspectos básicos, sino también otorgar certeza mental, a fin de que los conductores salgan a carretera con las menores cargas emocionales posibles.

En ocasiones, lo que el conductor necesita es que se preocupen por él, que le pregunten cómo y dónde está, si ya comió, que haya seguimiento, refiere Recurso Confiable.

Una persona clave para la interlocución con miles de operadores del autotransporte señala que su preparación profesional ha sido fundamental para entender y saber cómo relacionarse.

Erika Sánchez compartió los puntos de mayor relevancia para promover la retención de operadores en las empresas de autotransporte.

Una mayor sensibilización y repensar a los cazadores de talento son algunos de los puntos que Recurso Confiable destaca para conseguir mejores operadores.

Lo que se busca es darles su lugar, tratarlos con respeto y dignidad y, lo más importante, que se sientan cobijados por su empleador.

Érika Sánchez, Gerente Comercial de Investigación de Personal en la compañía, comparte puntos clave para contratar y retener conductores bien calificados.

Así van rotando muchos operadores, de empresa en empresa, pagando a una lo que ganó para otra, y naturalmente, así se alimenta este círculo vicioso.

Eugenio Noriega destacó la importancia del tema, ya que la edad promedio de la flota de carga en el país supera los 19 años.

“Todos tienen derecho de réplica. Y tan es así, que entre 2018 y 2019, más de 500 conductores han podido aclarar su situación y han obtenido su R-Control”.

Recurso Confiable solamente confirma la información tanto del operador como de la empresa que lo contrata.

Durante el primer día del Congreso, también se dieron cita especialistas de la Policía Federal, Arturo Cervantes, académico de la Universidad Anáhuac, directivos de Estafeta, FEMSA y Grupo Bimbo, que compartieron sus buenas prácticas en este renglón.

Recurso Confiable ostenta la base de datos de conductores de autotransporte de carga más grande de América Latina.

“Cada vez más empresas toman conciencia de la importancia del proceso de selección, y esto, al final del día, es un beneficio para todos”, considera Enrique Vázquez, director general de R-Control.

Enrique Vázquez, director general de Recurso Confiable, explica cuáles son estos tres elementos básicos para abrirle las puertas de una empresa a un conductor.