Europa pone en marcha un modelo de movilidad internacional para atraer operadores profesionales y enfrentar un déficit de mano de obra que se extiende por la industria.
La Organización Mundial del Transporte por Carretera (International Road Transport Union, IRU) dio a conocer un nuevo proyecto, apoyado por la Unión Europea (UE), que busca abordar la grave escasez de mano de obra en el transporte por carretera mediante la puesta a prueba de vías de movilidad laboral seguras y legales para operadores capacitados y certificados entre países socios de la UE.
El proyecto, denominado «Movilidad de Conductores Cualificados para Europa II (SDM4EU II)» establece vías de movilidad laboral seguras, legales y basadas en la demanda para operadores profesionales entre el norte de África y la UE.
De acuerdo con la IRU, el proyecto busca capacitar a 600 operadores en Egipto y Marruecos. Posteriormente, facilitará a un tercio de ellos el acceso a un proceso de movilidad con el fin de trabajar en Italia y Rumanía para paliar la escasez de mano de obra.
Movilidad internacional como alternativa
Patrick Philipp, director de Certificación y Normas de la IRU, comentó que este proyecto «ofrece una solución mutuamente beneficiosa, ayudando a Italia y Rumanía a paliar su escasez de conductores, al tiempo que fortalece las competencias y las perspectivas laborales de los operadores profesionales en Egipto y Marruecos».
El organismo advirtió que la demanda de servicios de transporte por carretera y logística sigue creciendo en toda Europa, mientras que la fuerza laboral del sector, cada vez más envejecida, se jubila a un ritmo mayor del que puede ser reemplazada. Además, atraer a más jóvenes y mujeres sigue siendo fundamental, pero estas medidas por sí solas no cerrarán la brecha.
De los 600 operadores que se capacitarán, 200 (100 por corredor) recibirán apoyo para acceder a oportunidades laborales en la UE. Los seleccionados en Egipto se prepararán para trabajar en Rumania, mientras que los candidatos en Marruecos se pondrán en contacto con empleadores en Italia. Asimismo, los operadores recibirán apoyo continuo antes y después de trasladarse a su país de destino, donde los miembros de la IRU, FAI y UNTRR, desempeñarán un papel fundamental para facilitar su integración.
El proceso abarcará la captación y selección de candidatos, la formación técnica y lingüística, la búsqueda de empleadores, la movilidad laboral legal, el apoyo a la integración, el empleo y la retención. El proyecto también reforzará la capacidad de formación local mediante la mejora de las competencias de 30 formadores.
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