Bajo la premisa de crecer el talento dentro de sus filas, Daimler Truck México tiene entre sus pilares la perspectiva global y el constante desarrollo profesional de unos de sus activos clave: su capital humano; por lo que el fabricante de camiones y tractocamiones es claro referente como uno de los mejores lugares para trabajar.

México se ha convertido en un semillero que exporta talento a diversas sedes y áreas de Daimler Truck en diferentes partes del mundo, colocando a los colaboradores nacionales en posiciones que potencian sus habilidades e impulsan su crecimiento, tal como lo detallaron cuatro profesionales mexicanos durante su participación en el podcast Ruta TyT.

Karen Ramírez, Sales Planning & Reporting Specialist en Daimler Trucks AG; María Mar Collins, Support Manager to CFO en Daimler Trucks North America (DTNA); Humberto Santos, Production Director en la planta de Mount Holly; y José Antonio Bolaños, Product Manager–Connectivity International Markets.

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Estos colaboradores de Daimler Truck hoy aportan su talento en Estados Unidos y Alemania, derivada de la estrategia de capital humano que permea en la empresa y que ofrece la oportunidad a su personal de ocupar puestos en otras partes del mundo para su desarrollo profesional y forjar una carrera dentro de la compañía.

“Todo el mundo sabe que tenemos el mejor producto, y para mí, trabajar en la mejor empresa de la industria es un honor. Mi vida, y yo como persona, hemos cambiado desde el momento en que pisé las oficinas de Daimler Truck en México, y creo que es algo que definitivamente ha marcado mi vida”, destacó Collins.

La joven, que hoy se encuentra en las oficinas de DTNA en Portland, agradeció las oportunidades que le ha brindado la empresa desde su llegada y, sobre todo, a la gente que la apoyó en su desarrollo como líder y como persona.

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Por su parte, Bolaños expresó que Daimler Truck es el mejor lugar para trabajar y desarrollarse profesionalmente, ya que se trata de una empresa internacional que abre muchas puertas a su capital humano, incluida aquélla que les permite cruzar las fronteras de México y hallar oportunidades en otras partes del mundo.

“Ése es uno de los valores que te da la empresa, la facilidad de poder colaborar internacionalmente y aprender de otras entidades. Es una empresa que se preocupa mucho por los valores, principios y, algo que me queda claro, es que prioriza el balance vida-trabajo”, señaló el ingeniero en Mecatrónica desde Portland.

En su oportunidad, Ramírez, ubicada actualmente en la ciudad alemana de Stuttgart, destacó los beneficios de estas oportunidades que Daimler Truck acerca a sus colaboradores, como impulsar su desarrollo personal en muchos sentidos, ya que vivir y trabajar en el extranjero le han permitido un sin fin de nuevas experiencias profesionales.

«El mayor logro es adaptarse, esta experiencia me ha ayudado a adaptarme tanto en lo personal como en lo profesional», expresó.

Mientras que Santos, con una trayectoria de casi tres décadas en Daimler Truck, consideró que, a sus 52 años, el haber tomado la decisión de mudarse a Carolina del Norte para aceptar una nueva misión en la empresaa, le ha permitido seguir desarrollándose profesionalmente, dado que, al estar en un ambiente laboral distinto y con compañeros con formas de pensar diferentes, le ha facilitado crecer en otros aspectos.

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Esto, gracias a que pudo conocer a profesionales de Estados Unidos y otros países que tienen modos de gestión empresarial distintos, así como a personas de diversas culturas de las que ha tenido aprendizajes que nutren su carrera y su crecimiento personal.

«La familia y los amigos siempre se van a extrañar, pero lo que más extraño trabajando en Estados Unidos es la cultura, la forma como te interrelacionas con las personas y cómo entregas y pides resultados. Eso me ha hecho crecer».

Durante el podcast Ruta TyT, los colaboradores de Daimler Truck también abordaron otras ventajas de trabajar para Daimler en el extranjero, y cómo ha impulsado su crecimiento como profesionales y como personas; resaltando que la cultura laboral de la compañía hace posible que el talento mexicano conquiste otras partes del mundo.

Cabe recordar que, en 2020, Daimler Truck México obtuvo el primer lugar en la categoría manufactura y producción en la clasificación de empresa grande de Great Place To Work, un ranking multisectorial que reconoce la labor de las empresas en su capital humano.

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