La Industria Nacional de Autopartes (INA) reconoció a empresas y ejecutivos del sector automotor por impulsar la innovación, la excelencia operativa, la sustentabilidad, el desarrollo de proveedores y el liderazgo en la industria automotriz de México.
Entre las empresas y los ejecutivos reconocidos estuvieron International Motors México, como Armadora de Vehículos Pesados del Año, y Marcela Barreiro, presidenta y CEO de Daimler Truck México, como Ejecutiva del Año de Vehículos Pesados.
Durante la quinta edición del Premio Nacional de la Industria Automotriz, que se realizó en el marco del XXIV Congreso Internacional de la Industria Automotriz en México (CIIAM), la INA destacó que las empresas premiadas han mantenido la excelencia y el capital humano como ejes de competitividad.
“La tecnología transforma nuestra industria, pero son las personas quienes transforman las empresas”, señaló Gabriel Padilla Maya, director general de la INA.
La premiación se llevó a cabo en un momento de profunda transformación para la industria, marcado por la evolución de las tecnologías, las cadenas de suministro, las reglas del comercio, los modelos de movilidad y las capacidades requeridas para la manufactura del futuro.
Este proceso ocurre, además, en un contexto comercial marcado por la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y los aranceles impuestos bajo la Sección 232, que han afectado a la industria automotriz.
En este escenario, la INA subrayó que la excelencia empresarial y el talento son activos decisivos para mantener la competitividad de México.
“La excelencia sigue haciendo la diferencia. La excelencia de una empresa que decide innovar; la de un equipo que encuentra una mejor manera de hacer las cosas; la de quienes desarrollan tecnología, mejoran procesos, forman talento, generan empleos y todos los días compiten desde México con los mejores del mundo”, aseguró Padilla.
Los galardonados
En el segundo y último día del XXIV CIIAM, la INA celebró una ceremonia en la que reconoció a empresas y ejecutivos en 11 categorías, además de entregar un reconocimiento especial vinculado al desarrollo del talento.
Los galardonados fueron los siguientes:
- Reconocimiento especial al desarrollo de estrategias de microcredenciales para la industria de autopartes: Carmen Enedina Rodríguez Armenta, directora general del Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval).
- OEM Vehículos Ligeros: Pilar Torres, directora de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad de Toyota de México, recibió el reconocimiento.
- OEM Vehículos Pesados: Marcel Prado, director de Business Support de International Motors México, recibió el premio.
- Proveedor T1 de Equipo Original: Mario Carrillo Bosch, Head of Manufacturing de Grupo Yazaki, recibió el galardón.
- Proveedor T2 de Equipo Original: Víctor Xavier Arroyo, director general de Películas Útiles, recibió la distinción.
- Proveedor de Equipo de Repuesto: Reynaldo Suárez, gerente nacional de Ventas de Frasle Mobility-Dacomsa, recibió el reconocimiento.
- Sustentabilidad: Luis Alberto Medellín Rangel, director de la planta de Huejotzingo de Schaeffler Transmisión, recibió el premio.
- Ejecutivo del Año en Equipo Original: Mariela Hernández, gerente general de la planta de Saltillo de Martinrea.
- Ejecutivo del Año en Equipo de Repuesto: Luis Puchades Baixauli, managing director de Hellamex.
- Ejecutivo del Año OEM Vehículos Ligeros: Lorena Marín y Kall, directora de Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas de Mazda.
- Ejecutivo del Año OEM Vehículos Pesados: Marcela Barreiro, presidenta y CEO de Daimler Truck México.
- Trayectoria más Destacada: Guillermo Díaz, presidente de Toyota Motor Sales y Lexus de México.
Durante su mensaje de clausura, Gabriel Padilla Maya destacó que el Premio Nacional de la Industria Automotriz no debe entenderse únicamente como un reconocimiento a los resultados alcanzados, sino también al liderazgo que los hace posibles y a los equipos que convierten las ideas en soluciones y los retos en oportunidades.
“Detrás de cada empresa que hoy reconocemos existen personas. Hay ingenieros, técnicos, operadores, directivos, investigadores y equipos completos que convierten las ideas en soluciones y los retos en oportunidades”, afirmó.
Ante un entorno de incertidumbre para la industria automotriz, la INA llamó a mantener el talento como una de las principales fortalezas del sector en México y a convertir la excelencia en una práctica permanente para competir.
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