El acelere y la adrenalina del just in time, conquistaron a Jonatan Zaldivar para seguir el camino de la logística y el transporte, un sector indispensable para la vida diaria que demanda capacitación constante, visión estratégica y resiliencia.
Trabajar para una naviera coordinando el transporte para la industria automotriz es un trabajo de mucha presión y adrenalina, pero que a su vez, da la satisfacción de conseguir los objetivos de estar a tiempo y de cumplir con industrias exigentes.
Así fue uno de los primeros trabajos de Zaldivar, donde encontró el gusto por la logística y el transporte. En entrevista, recuerda que en sus primeros años de trabajo enfrentó el reto de que a los jóvenes los discriminaban justo por la edad, los veían inmaduros y las jefaturas estaban reservadas a personas con más experiencia.
A sus 22 años, cuando lo designaron al frente del área de transporte, su superior lo cuestionó sobre dicha responsabilidad. “¿Eres consciente de que tus amigos a lo mejor ya no te van a invitar porque vas a ser su jefe? A lo mejor si eran tus amigos ya no van a querer serlo”. Pese al reto, Jonatan aceptó el cargo.
A partir de ahí su carrera ha sido ascendente, ocupando diversos puestos directivos, entre ellos: Director de Transporte para Hapag Lloyd, Gerente de Transporte para Maersk, para Mercado Libre; Gerente Senior de Logística en MSC, Director de Operaciones en Geodis y actualmente, es Director Comercial de Cuentas Clave de Traxporta, filial de TRAXION.
Capacitación: la constante
La logística y el transporte son cambiantes, exigen una actualización continua, una lección que Zaldívar entendió muy bien, aunado a que es autodidacta y le encanta aprender.
Es egresado de la carrera de Negocios Internacionales de la UNITEC, con diversos diplomados en logística y cadena de suministro, con una maestría en Administración de Negocios con la especialidad en Logística y Marketing.
Asimismo, fue docente en la UNITEC en materias como soluciones a la transportación internacional y, actualmente, imparte diplomados sobre diversos temas de logística en la Asociación Mexicana de Transporte Intermodal (AMTI), organismo del que también es consejero. Además, como parte de su preparación, Zaldivar actualmente estudia un doctorado en Ciencias de la Administración y Negocios por la Universidad Santander.
Una trayectoria que le ha servido para enfrentar los cambios constantes del sector como la pandemia de COVID-19, la aplicación de la NOM-087 que regula el descanso de los operadores y que movió todo: los tiempos de conducción y las tarifas.
Frente a esta oleada de retos, para Zaldivar ha sido vital tomar decisiones clave: adaptarse a las culturas organizacionales y reconocer a las personas que pueden ayudar en la carrera.
Por otra parte, también recuerda el lema de su alma mater: “Ciencia y técnica con humanismo”, y con ello, destaca la importancia de generar un buen ambiente de trabajo, ser esa parte humana con tus colaboradores.
Para Zaldivar, la clave que le ayudó a conquistar sus metas es la visión estratégica, ver más allá, hacer planes, establecer qué sigue. Así como una actitud de resiliencia: “Evitar frustrarse, porque cuando alguien se frustra, es bastante complejo avanzar”.
Y añadió:
La resiliencia, aunada a la mejora continua; buscar la innovación, pensar fuera de la caja y analizar qué otras alternativas se pueden ver. También, reconocer tus propias áreas de oportunidad y no nada más reconocerlas, sino qué haces para solventarlas, para mejorarlas, para corregirlas. Incluso con humildad para poder recibir retroalimentación.
Como milenial del sector transporte, señala que la misión de los jóvenes es retar al sector, al statu quo, a ver las cosas desde otra perspectiva. Entre sus metas, además de seguir preparándose, está participar en el desarrollo de los negocios e incrementar la participación de Traxporta con nuevas propuestas y soluciones a los clientes.
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