Lo que inició como un proyecto local en Tijuana para capacitar a 11 mujeres al volante, hoy es toda una realidad que ya suma seis generaciones en su haber, y en esta ocasión fueron 10 egresadas del programa Conductoras Scania en la sexta generación.
Para esta edición, Grupo Bimbo fue el patrocinador de Conductoras Scania, para respaldar la formación teórica y práctica de 10 mujeres que concluyeron con éxito seis semanas de capacitación intensiva en conducción de transporte pesado, seguridad vial y operación eficiente.
Y es que el reporte más reciente de la International Road Transport Union (IRU), el déficit de operadores ya alcanzó las 99 mil vacantes en el país, equivalentes al 15% de la fuerza laboral del sector, lo que representó un incremento de 76.7% respecto a 2023.
Por otro lado, la baja participación femenina en la industria, que se mantiene en menos del 2% del total de licencias federales, refleja la urgencia de impulsar iniciativas que derriben barreras de género en esta profesión.
“El apoyo de Grupo Bimbo a esta sexta generación de Conductoras Scania ha sido decisivo. Su respaldo fortalece la esencia de este programa: abrir horizontes de equidad de género, ofrecer un pilar laboral para más mujeres y contribuir a la transformación de un sector esencial para la economía mexicana”, señaló Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México.
Desde Grupo Bimbo, Luis Alberto Campos Campos, gerente global de Logística de Grupo Bimbo, celebró ver cómo esta industria se transforma con la integración de estas 10 conductoras, a quienes reconoció su decisión de entrar al ramo del transporte.
“Que hoy decidan participar en el sector es un llamado y si mañana forman parte de nuestras filas en Grupo Bimbo, ese llamado no sólo significará que transportarán productos, sino que también se transformarán a sí mismas y transformarán al sector, cuidando a las personas que todos los días encuentren en la carretera y en la ciudad.
“Agradezco a Scania, ojalá haya más programas como estos, porque México necesita mujeres participando y más en este sector donde hay mucha escasez, como Conductoras Scania”, afirmó.
En tanto, Rodolfo Hernández, gerente de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad de Scania México, detalló que formar mujeres conductoras es un avance hacia la igualdad y una respuesta estratégica ante la crisis de talento que enfrenta el transporte.
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“Al sumar esfuerzos entre compañías, no solo generamos oportunidades laborales, también fortalecemos la cadena logística del país”, agregó.
Las 10 mujeres graduadas de esta sexta generación de Conductoras Scania son:
Alejandra Lecona Salgado
Anel Viridiana Alonso Domínguez
Beatriz Valerio Ayodoro
Diana Axell Paredes Pérez
Karla Gabina Martínez Silva
Lizzet Esmeralda Beltrán González
María de los Ángeles Díaz García
María del Carmen Flores Silva
Selene Xóchitl Álvarez Parra
Virginia Azucena Demetrio García
Durante la ceremonia de graduación, se destacó que, con su preparación, valentía y determinación, estas nuevas conductoras no solo se integran a la fuerza laboral del transporte pesado, sino que se convierten en referentes para miles de mujeres en México que buscan abrirse camino en un sector estratégico para la economía y el desarrollo del país.
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