Coca-Cola FEMSA anunció la segunda edición de su programa “Juntas en la Ruta”, una iniciativa que impulsa la formación y profesionalización de mujeres como operadoras de transporte de carga pesada en México, misma que tendrá el apoyo de Scania.

Tras el precedente marcado en su primera edición, el programa evoluciona con una nueva etapa que incorpora a Scania como socio estratégico, fortaleciendo los estándares de formación, seguridad y profesionalización.

En su primera edición, «Juntas en la Ruta» se desarrolló en colaboración con la Dirección de Transporte de Coca-Cola FEMSA, la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO) y el Cecati 37.

En su primera generación, más de 1,000 mujeres mostraron interés en participar; sin embargo, solo 10 fueron seleccionadas tras un proceso de evaluación enfocado en aptitudes y potencial. De ellas, nueve concluyeron su formación en el Cecati 37 y ocho se integraron a Coca-Cola FEMSA. Actualmente, cinco continúan activas como operadoras de patio en Planta Pilares, lo que demuestra la viabilidad del modelo y su impacto en la integración del talento femenino al sector.

Compromiso por el desarrollo de talento

Marco Ávila, Director de Transporte de Coca-Cola FEMSA México, destacó que esta segunda edición reafirma el compromiso de la empresa por abrir más oportunidades a las mujeres en un sector clave. «El desarrollo del talento es la base para construir una industria más fuerte y una sociedad más equitativa».

El programa mantiene un enfoque integral que contempla cobertura de colegiaturas, beca económica, alimentación, exámenes médicos y gestión de licencias, con el objetivo de eliminar barreras de entrada y garantizar condiciones adecuadas para el desarrollo profesional de las participantes.

Por su parte, Alejandro Mondragón, Presidente y CEO de Scania México, subrayó que la alianza busca ampliar el acceso de las mujeres al empleo formal en el transporte: «Cuando abrimos oportunidades con capacitación de calidad, no solo ganan ellas: gana la industria y gana México».

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