Difrenosa y sus aliados estratégicos celebraron la graduación de una generación de estudiantes del Programa de Educación Dual de su Centro de Desarrollo Técnico (CDT), una iniciativa desarrollada para impulsar la preparación de técnicos mediante una combinación de aprendizaje académico y experiencia práctica.
Este programa, realizado en alianza con el Conalep y el CBTIS, es parte del compromiso del distribuidor Daimler Truck México con la formación de talento especializado para la industria del autotransporte.
A través de un comunicado, detalló que a lo largo de este programa, los estudiantes tienen la oportunidad de fortalecer sus conocimientos técnicos en un entorno real de trabajo, participando en actividades dentro de las diferentes áreas operativas de Difrenosa y desarrollando habilidades que les permitirán enfrentar los retos de una industria en constante evolución.
Además de adquirir experiencia en procesos de mantenimiento y reparación de unidades, los alumnos vivieron de cerca la cultura organizacional de Difrenosa, interactuando con colaboradores, instructores y especialistas que acompañaron su desarrollo durante el programa.
Esta iniciativa busca coordinar la formación académica y las necesidades del sector productivo, ofreciendo a los estudiantes una preparación integral que combina conocimientos técnicos, disciplina, trabajo en equipo y desarrollo profesional.
Del dicho al hecho
Como muestra de que esta iniciativa también busca reducir la brecha entre la academia y la inserción laboral, los egresados de esta generación se integraron al equipo de Difrenosa.
Los recién egresados fortalecerán distintas áreas de la empresa y fueron seleccionados como resultado de su desempeño y compromiso durante el Programa Dual.
Los nuevos colaboradores fueron asignados al Truck Center de Sucursal Allende y a la sucursal Matriz (Monterrey), donde se integraron a las áreas de Taller 1, Truck Center, Servicios Móviles, con técnicos especializados y una colaboradora en funciones administrativas, así como al Taller de Colisión.
La compañía destacó que esta integración refleja el objetivo del Programa Dual: formar talento técnico con las competencias que demanda la industria y brindar oportunidades para que los estudiantes inicien su desarrollo profesional en un entorno que promueve el aprendizaje continuo, el crecimiento y la especialización.
Asimismo, señaló que con este tipo de iniciativas continúan fortaleciendo la vinculación entre el sector educativo y la industria, contribuyendo a la formación de profesionales altamente capacitados.
Transformando el aprendizaje
Difrenosa también compartió la experiencia de algunos de sus egresados de la generación 2026: Alex Torres comentó que la experiencia representó un importante crecimiento tanto personal como profesional.
“Ha sido una experiencia muy bonita, he aprendido muchas cosas; es un reto muy bonito que volvería a repetir. He aprendido desde hacer un mantenimiento hasta poder desarmar un motor; hoy me siento capaz de todo”, dijo.
Difrenosa destacó que este testimonio refleja el impacto que tiene el aprendizaje práctico en la confianza y preparación de los futuros técnicos, quienes concluyen el programa con competencias alineadas a las necesidades de la industria.
Consciente de que las oportunidades son para todos, la compañía compartió la experiencia de Shirley Carrasco: “El reto más grande que he tenido ha sido abrirme paso en una industria dominada principalmente por hombres.
“Para mí significa una responsabilidad y una gran satisfacción comunicarles a más mujeres que los miedos se pueden romper, siempre y cuando exista determinación”.
Con este testimonio, Difrenosa dejó claro su objetivo de promover la participación de más mujeres en áreas técnicas y operativas.
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