Con el objetivo de mantenerse fuertes en el futuro, Scania anunció un «preaviso de despido que cubre 750 puestos en Suecia», de los cuales aproximadamente 400 corresponden a Recursos Humanos, Personas y Cultura y 350 a las unidades comerciales.
«Scania anuncia hoy que la compañía está adaptando su organización para adaptarse a las condiciones actuales y a las necesidades futuras. Se ha emitido un preaviso de despido que cubre 750 puestos en Suecia», señalo la armadora sueca en un comunicado.
De acuerdo con Scania, de los 750 puestos en Suecia, aproximadamente 400 corresponden a Recursos Humanos, Personas y Cultura y 350 a las unidades comerciales, las funciones centrales de Ventas, Marketing y Operaciones Comerciales.
La firma precisó que, el preaviso no incluye a los empleados manuales.
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Mantenerse fuertes
Christian Levin, Presidente y Director Ejecutivo de Scania, dijo: «Nuestro mundo está cambiando rápidamente debido al desarrollo tecnológico, la regionalización y las nuevas condiciones del mercado. Para mantenernos fuertes en el futuro, necesitamos adaptarnos, desarrollar nuestras formas de trabajo y revisar nuestra organización».
«Esta es una decisión difícil pero necesaria para fortalecer la competitividad de Scania y seguir liderando la transición hacia un sistema de transporte sostenible», añadió Christian Levin.
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Por su parte, Jeanna Tällberg, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Personas y Cultura de Scania, comentó: «Nuestro objetivo y responsabilidad es llevar a cabo esta transformación de forma respetuosa y eficaz para todos nuestros empleados, a la vez que construimos una organización mejor preparada para el futuro».
Scania señaló que las consultas sindicales están en curso y el proceso se lleva a cabo con cuidado y respeto hacia todos los afectados.
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