Por tercer año consecutivo, Mercedes-Benz obtuvo el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2025, que otorga Éntrale, una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios.
Este reconocimiento se entrega a las organizaciones que han dado pasos firmes hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad, impulsando prácticas que conectan talentos, rompen barreras y transforman paradigmas en las empresas de México.
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La evaluación para otorgar este distintivo considera la existencia y aplicación de políticas, procesos y estructuras que garanticen una verdadera inclusión, desde el reclutamiento y la contratación, hasta la permanencia y desarrollo de las personas dentro de la organización.
Al respecto, Armando García, director de Recursos Humanos de Mercedes-Benz Autobuses, comentó que:
Ser una empresa incluyente no es sólo cumplir con una norma, es una forma de ser y de liderar con el ejemplo. En Mercedes-Benz Autobuses sabemos que la diversidad enriquece, y por eso seguiremos abriendo más caminos para todos.
Cultura Corporativa
En Mercedes-Benz Autobuses, la inclusión no se contempla como una estrategia aislada, sino como un valor transversal que forma parte de su cultura corporativa, señaló la empresa en un comunicado.
En su planta ubicada en García, Nuevo León, se han habilitado espacios accesibles, programas de inducción adaptados y capacitaciones constantes para líderes y colaboradores, con el objetivo de asegurar que cada persona encuentre un entorno seguro, respetuoso y libre de discriminación.
Cabe destacar que más de 80 personas con discapacidad forman parte activa del equipo en diferentes áreas operativas y administrativas, integradas a través de alianzas con organismos públicos y asociaciones especializadas.
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Estas acciones se complementan con programas internos de concientización y sensibilización, así como un acompañamiento cercano desde el área de Recursos Humanos para promover su desarrollo profesional.
Asimismo, las mujeres participan con 19.22% de la plantilla total, muchas de ellas en áreas técnicas y de liderazgo, lo que refuerza el compromiso de la empresa por fomentar espacios equitativos y representativos.
“En Mercedes-Benz Autobuses creemos firmemente que una empresa diversa es una empresa más fuerte. Este distintivo refleja el trabajo de muchas personas que, día a día, construyen una cultura de respeto, empatía y colaboración”, apuntó García.
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