El desarrollo de habilidades y nuevos conocimientos son claves en la industria automotriz para la retención de plantas y empleos pues, de otra manera, existe el riesgo que las compañías migren a otros lugares donde haya personal más capacitado y con más enfoque a la innovación.

Lo anterior lo expuso Fermín Mojica, Director de Mobility Solutions el Tec de Monterrey, durante una ponencia en el marco del décimo Ciclo de Conferencias de Seguridad Vial de Expo Cesvi 2025.

Mojica advirtió que existe escasez de trabajadores especializados en la industria automotriz que sean capaces de instalaciones modernas, situación que cobra mayor relevancia ante el desarrollo de vehículos eléctricos y autónomos.

Al impartir la conferencia «Skills del futuro en la industria de la movilidad», el especialista señaló existen varias megatendencias globales, como: mayor automatización, digitalización, globalización, cambio climático, ciberseguridad, mercados laborales y empleo.

Sin embargo, reconoció a la llegada de los vehículos eléctricos como «la madre de todas las tendencias» que actualmente afectan a la industria automotriz. Argumentó que la transición a a los vehículos eléctricos impacta prácticamente a todos los aspectos del proceso de diseño y fabricación de vehículos.

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Cambios en la producción y análisis de datos

Fermín Mojica explicó que el desarrollo de vehículos eléctricos también trae consigo toda un cambio de paradigmas en la producción y la logística. Indicó que los eléctricos, al tener menos piezas que los vehículos de combustión interna, también implica un cambio en las habilidades laborales, tanto en la producción como en el servicio de los mismos.

En ese sentido, precisó que no es que la producción de nuevos modelos implique la eliminación de puestos de trabajo, sino que se requerirá la adopción de nuevos conocimientos y talentos.

Refirió que, de acuerdo con encuestas en el sector, un 61% de los entrevistados están de acuerdo en que, aumentar la producción de vehículos eléctrico será un desafío importante para los fabricantes, quienes deberán competir por un suministro estable de materiales clave.

Asimismo, este cambio en la industria automotriz va acompañado de un avance en la gestión de cadenas de valor, las cuales requerirán una mejor recopilación y análisis de datos; sin embargo, reconoció que un 70% de los encuestados estuvo de acuerdo que muchas organizaciones de la industria no entienden la necesidad o los beneficios de un análisis de datos mejorado y no están preparadas para esta nueva era de gestión mejorada de datos.

En ese sentido, se hace necesario el desarrollo de nuevas habilidades y trasferencia de conocimientos. Al mismo tiempo, las fábricas deberán capacitar a los nuevos trabajadores y retener a aquellos con habilidades y conocimientos valiosos, que se convertirán en altas prioridades para los próximos años.

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Las nuevas habilidades

De acuerdo con el Director de Mobility Solutions el Tec de Monterrey, entre las nuevas habilidades que deberán desarrollarse en la industria automotriz son: dirección y estrategia, habilidades sociales, solución de problemas complejos, evaluación de sistemas, aprendizaje activo, coordinación, instrucción originalidad y flujo de ideas, entre otros.

Estas habilidades traen consigo una serie de implicaciones para varios sectores; por ejemplo, en el área educativa, será necesario moverse más allá de las definiciones genéricas de las «habilidades del Siglo XXI», así como el desarrollo de modelos pedagógicos que apoyen el desarrollo de habilidades y conocimientos y una adaptación rápida a las necesidades cambiantes del mercado laboral.

Para los empleadores, esta dinámica implicará el rediseño de funciones para equilibrar la tecnología y el recurso humano, así como el avance más allá del grado universitario como criterio principal de empleabilidad, siendo un factor de contratación la adquisición de micro certificaciones.

En tanto, para los individuos, este escenario hará que desarrollen habilidades «exclusivas de los seres humanos», además del compromiso con el aprendizaje y la educación continua, concluyó el especialista en su participación en Expo Cesvi.

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