Juntas en la Ruta, iniciativa liderada por Coca-Cola FEMSA y respaldada por Scania México, graduó a una segunda generación de 10 mujeres capacitadas para la conducción de vehículos quinta rueda, en Querétaro.
La segunda edición del programa Juntas en la Ruta concluyó este lunes el proceso de formación técnica, desarrollo de habilidades prácticas y fortalecimiento de competencias profesionales de las participantes, con el objetivo de facilitar su incorporación al sector del autotransporte de carga en México, informaron Coca-Cola FEMSA y Scania México en un comunicado.
En esta edición también participaron el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) de San Luis Potosí y el Instituto Mexicano del Transporte (IMT), que, junto con la empresa embotelladora y la armadora, aportaron experiencia y capacidades para ofrecer una formación integral alineada con los estándares de la industria.
La conclusión de esta segunda edición de Juntas en la Ruta refleja el potencial que existe cuando sumamos esfuerzos para impulsar la profesionalización de más mujeres en el transporte de carga y abrir espacios para que continúen creciendo dentro de un sector estratégico para el país”, señaló Alejandra Suárez, directora de Transporte de Coca-Cola FEMSA México.
Las participantes recibieron capacitación práctica en vehículos Scania, empresa que se incorporó a esta segunda edición como parte de su estrategia para contribuir de manera integral a la inclusión de las mujeres en el autotransporte mexicano.
Esta alianza con Coca-Cola FEMSA demuestra que, cuando las empresas líderes del sector unen esfuerzos, los resultados son concretos: mujeres graduadas que hoy cuentan con las competencias y certificaciones necesarias para desarrollarse profesionalmente en el autotransporte de carga.
En Scania estamos convencidos de que construir una industria más inclusiva es también construir una industria más fuerte, más segura y mejor preparada para los retos del futuro”, expresó Alejandro Mondragón, CEO de Scania México.
El programa tuvo una duración de seis semanas y estuvo dividido en dos etapas. La primera se enfocó en la formación teórica y práctica de las participantes mediante el Programa Integral para Conductores de Tractocamión Quinta Rueda de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT).
Durante cuatro semanas, las alumnas adquirieron conocimientos relacionados con la operación profesional de vehículos de carga, seguridad vial y competencias esenciales para el desempeño de la función.
En las dos semanas restantes, las participantes realizaron un proceso de especialización práctica impartido por instructores máster de Scania y Coca-Cola FEMSA, orientado al fortalecimiento de habilidades de conducción, maniobras, operación segura y mejores prácticas del sector.
En diciembre de 2024, Coca-Cola FEMSA graduó al primer grupo de participantes y se convirtió en la primera empresa privada de transporte de carga en México en capacitar a mujeres para desempeñarse como conductoras profesionales de vehículos pesados, marcando un precedente para la industria.
El programa mantiene un enfoque integral que contempla la cobertura de colegiaturas, beca económica, alimentación, exámenes médicos y gestión de licencias, con el objetivo de eliminar barreras de entrada y garantizar condiciones adecuadas para el desarrollo profesional de las participantes.
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